Какую зарплату просить на собеседовании?

Когда мы ищем работу, то хотим, чтобы зарплата была побольше. Но какую зарплату просить на собеседовании, чтобы не «продешевить» и в то же время не «спугнуть» потенциального работодателя?

Многие молодые специалисты определяют зарплату по принципу: «у меня такие-то потребности, значит, именно столько и буду просить». Такой подход в корне не верен.

На самом деле работодатель на рынке труда выступает в роли покупателя, и вам нужно еще как следует «попотеть», чтобы максимально выгодно себя продать. Но раз так, то очень важно правильно определиться с ценой. Так как же это сделать?

Вот что я скажу. Если у вас уже есть мало-мальский опыт работы, свою «стоимость» вы уже должны знать, чтобы вопрос потенциального работодателя о зарплате не застал вас врасплох. Точно так же, как у вас должно быть наготове резюме, чтобы при появлении на «горизонте» потенциального работодателя, можно было отправить его в кратчайший срок.

Время от времени, скажем, раз в полгода-год, нужно «сверяться» с рынком труда, то есть интересоваться существующим уровнем оплат.

Как это сделать? Прежде всего, нужно собрать максимальный объем информации по зарплатам. Затем эти данные необходимо проанализировать. При этом важно использовать все доступные источники, перечислю их:

— объявления работодателей и анкеты соискателей на сайтах по работе;

— объявления работодателей и мини-резюме соискателей в изданиях с вакансиями;

— объявления на сайтах кадровых агентств;

— сайты-«зарплатомеры»;

— специальные сайты, на которых работники анонимно озвучивают свои зарплаты;

— форумы о работе, профессиональные сообщества;

— опубликованные данные исследований рынка труда.

Поскольку далеко не в каждом объявлении о вакансии или анкете соискателя указывается уровень зарплаты, это означает, что вам нужно перебрать больший объем информации.

На этапе анализа информации нужно отсеять максимальные и минимальные значения, найти наиболее соответствующие вашему уровню описания позиций или анкеты соискателей, подсчитать средние арифметические значения. При этом необходимо учитывать, что запросы соискателей часто бывают завышенными, предложения работодателей заниженными и не все данные — достоверными.

Также нужно по возможности задействовать в качестве информаторов своих коллег по отрасли или профессии, знакомых HR-менеджеров, сотрудников кадровых агентств и т. п.

Можно также исходить из следующего правила: просить зарплату примерно на треть выше, чем вы получаете сейчас. Но это только в том случае, если вы сейчас работаете, и новая работа примерно равнозначна сегодняшней и не имеет каких-то принципиальных отличий в плане возможностей профессионального роста, карьеры, размера соцпакета и т. п. Ведь если на новой работе много существенных плюсов, можно пойти даже на понижение в зарплате.

Ну и, наконец, еще одним ориентиром для оценки своей «стоимости» будут цифры зарплат, предложенных заинтересованными работодателями (работодатели, не готовые платить сотрудникам по рыночному уровню, не в счет). Надо только суметь сделать так, чтобы работодатели озвучивали зарплаты первыми. Если эти цифры равны или превышают подсчитанную вами свою «цену» (при условии, что вы не ошиблись), поздравляю!

Желаю хорошей зарплаты и удачной карьеры!


19:58 24.03.2017



Отзывы и комментарии
Ваше имя (псевдоним):
Проверка на спам:

Введите символы с картинки:



Долой диету!!!

Долой диету!!!

Начнем с азов. Суммируя данные литературы, можно сказать, что избыточная масса тела - результат неадекватности потребляемой с пищей энергией и ее фактических расходов. Чем вызвана такая неадекватность...
Кому прописывают канарейку?

Кому прописывают канарейку?

Немного найдется людей, которые хоть чуть-чуть не любили бы братьев наших меньших — будь то пушистый котенок, верный щенок, веселый попугайчик или молчаливые рыбки. И это не странно, в...
Методы воспитания, которые себя дискредитировали

Методы воспитания, которые себя ...

Очень часто мы вообще не задумываемся о том, как мы воспитываем своих детей. А если и задумываемся, то в те моменты, когда поведение ребенка не вписывается в наши представления о норме. Откуда берут...
На какие уловки идут производители продуктов питания?

На какие уловки идут производите...

Что только не приходится выдумывать некоторым недобросовестным производителям продуктов питания для того, чтобы «подсудобить» нам свой товар. Наиболее популярным приемом является указание ...
Skype – платить и общаться легко

Skype – платить и общаться легко

Skype – простое общение     У многих из Вас случаются моменты когда появляется потребность в общении с близкими людьми. В эти моменты как ни когда появляется желание увидеть их жесты, мимику, глаза. С...
Вкусные рецепты: Салат " КУЧА Витаминов ", салат "Наслаждение", Пирог на скорую руку

Вкусные рецепты: Салат " КУ...

Салат " КУЧА Витаминов "Все овощи чистим и трём на крупной тёрке,соломкой масло смешиваем с укропом,солью,перцами даём постоять 15 минут смешиваем все инградиенты и ставим салат в холод,минимум на 30 ...
Компьютеры и ИнтернетЖивотные и растенияДом и семьяОбучениеЗдоровье и МедицинаИскусство и культураПсихологияЕда и кулинарияДом и квартираРабота и карьераИнтимная жизнь
Интересное:

О портале:

Наш сайт является ресурсом, который включает в себя полный каталог информативных и занимательных статей. Абсолютно каждый посетитель найдет для себя что-нибудь нужное. Современный дизайн дает возможность вам моментально находить актуальную информацию. Самые разнообразные тематические статьи дают возможность вам совершенствоваться в той или иной сфере. Быть более начитанным и грамотным. Современный дизайн сайта позволяет просматривать статьи на всех гаджетах. Теперь отыскать актуальную информацию стало совершенно просто.

Мы собрали для вас информативные и отличные статьи. У нас портале вы отыщите ответы на интересующие вас вопросы. Элементарная система поиска дает возможность вам моментально отыскать нужную информацию. Адаптированный дизайн позволяет вам просматривать информацию на абсолютно любых электронных устройствах. Теперь, поиск нужной информации будет занимать у вас секунды.